Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. BHP
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. BHP, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i wdrażanie polityk bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony środowiska w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami branżowymi. Do głównych zadań należy identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka oraz opracowywanie i realizacja programów szkoleniowych dla pracowników. Kierownik ds. BHP będzie również prowadził audyty i kontrole, analizował wypadki przy pracy oraz proponował działania zapobiegawcze. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy, norm bezpieczeństwa oraz umiejętność efektywnej komunikacji i zarządzania zespołem. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze BHP, która potrafi działać proaktywnie i skutecznie reagować na zmieniające się warunki pracy oraz wymagania prawne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie polityk BHP w firmie
- Przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego
- Organizacja i prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników
- Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP
- Prowadzenie audytów i kontroli warunków pracy
- Analiza przyczyn wypadków i incydentów
- Współpraca z inspekcją pracy i innymi organami kontrolnymi
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji BHP
- Doradztwo dla kierownictwa w zakresie bezpieczeństwa pracy
- Promowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z BHP lub pokrewne
- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Znajomość przepisów prawa pracy i BHP
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania zespołem
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Uprawnienia inspektora BHP będą mile widziane
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zakresie zarządzania BHP?
- Czy posiadasz uprawnienia inspektora BHP?
- Jakie metody stosujesz do oceny ryzyka zawodowego?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać konflikt związany z bezpieczeństwem pracy.
- Jakie szkolenia BHP prowadziłeś/aś w przeszłości?
